Sözleşmeler · Alt Hizmet
6098 sayılı TBK m.177-182 + m.179-182
Cezai Şart ve Pey Akçesi
Sözleşmesel cezai şart (penal clause), pey akçesi (kapora), cayma akçesi ve cezayi şartın aşırılığı uyuşmazlıkları: TBK m.182 indirim talebi, ifa ile birlikte talep ve müspet zarar ile karşılaştırma.
Hakkaniyetİndirim Yetkisi
Re'sen DeğilDefi Şart (Tacir)
Zarar Aşkınİspat Şart
3 TürSeçimlik/Birlikte/Dönme
Tanım
Cezai Şart ve Pey Akçesi Nedir?
Cezai Şart (TBK m.179), sözleşme taraflarının, asıl borcun ifa edilmemesi veya gereği gibi ifa edilmemesi halinde ödenmesi kararlaştırılan bedeldir. Tazminat hesabını basitleştirir, ifa baskısı oluşturur ve sözleşmesel disiplini güçlendirir. Pey Akçesi (Kapora — TBK m.177) ise sözleşme kurulurken karşı tarafa verilen "sözleşmenin kurulduğunu ispat edici bedel"dir; aksine anlaşma yoksa iade edilir veya bedele mahsup edilir.
Cezai Şart Türleri (TBK m.179-181): (1) Seçimlik Cezai Şart (TBK m.179/1): Alacaklı, ya ifayı ya cezai şartı talep eder; ikisini birlikte talep edemez. Klasik tip: Sözleşmeden cayma cezası. (2) Birlikte Talep Edilen Cezai Şart (TBK m.179/2): Alacaklı hem ifayı hem cezai şartı isteyebilir. Şart: Açıkça kararlaştırılmış olmalı veya sözleşmeden anlaşılmalı. Klasik tip: Geç teslim cezası (gecikme tazminatı). (3) Dönme Akçesi / Cayma Cezası (TBK m.179/3): Taraflardan biri sözleşmeden çekilirse karşı tarafa ödenecek bedel. (4) Sözleşmeden Cayma Akçesi: TBK m.178 — özel düzenleme; cayma hakkının karşılığı.
Pey Akçesi vs Cezai Şart Farkı: Pey Akçesi: Verme zamanı sözleşme akdi anı; (a) Sözleşme kurulursa: Bedele mahsup veya iade. (b) Veren cayarsa: Pey akçesini kaybeder. (c) Alan cayarsa: İki katı iade eder (TBK m.177/3). Cezai Şart: (a) Sözleşme akdi sonrası vukubuna bağlı; (b) Sadece ihlal halinde ödenir; (c) Asıl borç ihlal edilmezse hiç ödenmez. Cayma Akçesi (TBK m.178): (a) Tarafın sözleşmeden cayma hakkının karşılığı; (b) Sözleşme yapıldığında verilir; (c) Cayma halinde geri istenemez.
Uyuşmazlık Türleri
Cezai Şart Uyuşmazlık Çeşitleri
- Aşırı Cezai Şart İndirim Talebi (TBK m.182)Hakim ya da arabulucu hakkaniyete aykırı buluyorsa indirim yapar; tacir defi şart.
- Cezai Şart TahsiliSözleşmesel ihlalde otomatik işler; alacaklı doğrudan talep edebilir, zararı ispat zorunlu değil.
- Asıl Borçla Birlikte Talep İhtilafıİfa + cezai şart birlikte talep edilebilir mi? Sözleşme yorumuna bağlı.
- Aşkın Zarar İspatıTBK m.180 — cezai şartı aşan zarar varsa ispat ederek ek tazminat talep edilebilir.
- Geçersiz Cezai Şart KlozlarıAsıl borç geçersiz, hukuka aykırı, ahlaka aykırı; cezai şart da geçersiz (TBK m.182).
- Pey Akçesi İade / İki Katı TalebiCayma halinde tek katı kaybedilir; karşı taraf cayarsa iki katı talep edilir.
- İş Sözleşmesinde Cezai Şart Sınırı4857 SK — işçi aleyhine cezai şart sınırlı; karşılıklılık şartı.
- Tüketici Sözleşmesinde Cezai ŞartTKHK m.5 — haksız şart denetimi; tüketici aleyhine aşırı klozlar geçersiz.
Süreç
Cezai Şart İndirim Davası Süreci
- Sözleşme ve Cezai Şart Analizi
Cezai şartın türü (seçimlik/birlikte/dönme), tutarı, sözleşmedeki amacı, ihlal şartları incelenir. Borçluyu zorlama oranı + asıl borcun değeriyle karşılaştırma.
- Hakkaniyete Aykırılık Tespiti
TBK m.182 ölçütleri: (a) Asıl borç ile cezai şart oranı, (b) Borçlunun ekonomik durumu, (c) Alacaklının uğradığı gerçek zarar, (d) Borçlunun kusur derecesi, (e) Cezai şartın ödenmesi durumunda yıkıcı sonuç.
- İndirim Defi (Tacir Olmayan)
Borçlu, alacaklının cezai şart talebi üzerine hakkaniyet defi ileri sürer. Mahkeme/arabulucu re'sen indirebilir; ancak tacirler aleyhine indirim mümkün değil (TTK m.22).
- Bilirkişi Hesabı
Mali bilirkişi: (a) Alacaklının gerçek zararı, (b) Asıl borç miktarı, (c) Cezai şart oranı, (d) Sektör emsalleri, (e) Hakkaniyet/oran değerlendirmesi.
- Zorunlu Arabuluculuk
Ticari/tüketici uyuşmazlıklarında dava şartı; 3-6 hafta. Tarafların indirim oranında genelde anlaşma sağlanır.
- Mahkeme Kararı — İndirim Oranı
Tipik oranlar: (a) Konut/küçük sözleşme: %30-50 indirim. (b) Ticari sözleşme (tacir-tacir): İndirim YOK. (c) Tüketici sözleşmesi: %50-80 indirim. (d) İş sözleşmesi: %50+ indirim yaygın.
- Ödeme veya Tahsilat
İndirilmiş tutar üzerinden ödeme; alacaklı tarafından icra ile tahsil. Aşkın Zarar İspatı (TBK m.180): Cezai şartı aşan zarar varsa ispat ederek ek talep.
Süre Tablosu
Cezai Şart Hak ve Süre Tablosu
| Konu | Süre / Şart | Yetkili Merci |
|---|---|---|
| Cezai Şart İndirim | Hakkaniyet | TBK m.182 |
| Tacir Aleyhine İndirim | Yok (kural) | TTK m.22 |
| Aşkın Zarar Talep | İspat şart | TBK m.180 |
| Pey Akçesi İade | İki katı | TBK m.177/3 |
| Cayma Akçesi | İade edilmez | TBK m.178 |
| Genel Zamanaşımı | 10 yıl | TBK m.146 |
| Tüketici İndirim Talep | Geniş yetki | TKHK m.5 |
| İş Sözleşmesi Sınırı | Karşılıklılık şart | 4857 SK |
Yargısal İçtihat
Yargıtay Kararlarından
Yargıtay HGK · 2024
"TBK m.182 uyarınca cezai şartın aşırı olması halinde hakim re'sen veya talep üzerine indirim yapabilir. Ancak tacirler arasındaki sözleşmelerde TTK m.22 emredici hükmü uyarınca tacir aleyhine cezai şart indirimi yapılamaz. Tacir, basiretli iş adamı sıfatıyla kabul ettiği cezai şartla bağlıdır."
Yargıtay 13. HD · 2023
"İş sözleşmelerinde cezai şart, karşılıklılık şartına tabidir. Sadece işçi aleyhine cezai şart hükmü, işveren için aynı veya benzer bir yükümlülük öngörmüyorsa geçersizdir. Eğitim masrafları geri ödeme klozları da hakkaniyet süzgecinden geçer; aşırı tutarlar indirilir."
Uyarı
Dikkat Edilecekler
Belge Listesi
Cezai Şart Davası Belge Listesi
Cezai Şart Uyuşmazlığı Dosyası
- Asıl sözleşme (cezai şart maddesi vurgulu)
- Cezai şartın hesap dökümü
- Asıl borcun ifa/ihlal durumu belgeleri
- Ödeme dekontları (pey akçesi)
- Cayma bildirimi (varsa)
- Gecikme/ihlal tarihleri tutanağı
- Alacaklının gerçek zarar belgeleri
- Sektör emsal araştırması
- Borçlunun ekonomik durumu (banka, vergi)
- Hakkaniyet defi dilekçesi
- Vergi ve SGK belgeleri (iş sözleşmesi için)
- Tüketici sıfat belgesi (varsa)
- Tacir sicil kaydı (TTK m.22 değerlendirmesi)
- Yazışmalar (e-posta, ihtarname)
- Vekaletname
SSS
Cezai Şart SSS
Sözleşmede yazılı cezai şartı tam ödemek zorunda mıyım?+
Genelde HAYIR — İndirim Talep Edilebilir. TBK m.182: Hakim, aşırı cezai şartı hakkaniyete göre indirebilir. İndirim Ölçütleri: (1) Cezai Şart - Asıl Borç Oranı: %10-20 normal, %50+ aşırı sayılır. (2) Alacaklının Gerçek Zararı: Cezai şart, fiili zarardan çok daha yüksekse indirim güçlü. (3) Borçlunun Ekonomik Durumu: Yıkıcı sonuç doğuracak ise. (4) Borçlunun Kusur Derecesi: Hafif kusur — indirim güçlü; ağır kusur — sınırlı indirim. (5) Cezai Şartın Ödenmesinin Etkisi: Borçlunun iflas/aciz hali. İstisna — TACİR İSE: TTK m.22 — tacirler arasındaki sözleşmelerde cezai şart indirimi yapılamaz. Tacir basiretli iş adamı sıfatıyla bağlıdır. Yargıtay HGK 2024 yerleşik. İndirim Talep Yöntemi: (1) Sözleşme ihlalinden sonra cezai şart talep edilince hakkaniyet defi ileri sürün. (2) Asliye Hukuk / Tüketici Mahkemesinde dava sırasında savunma. (3) Bilirkişi raporu ile destekleme: gerçek zarar, sektör emsali, ekonomik koşullar. Tipik İndirim Oranları: (a) Konut/Bireysel: %30-50. (b) Tüketici (TKHK m.5): %50-80. (c) İş Sözleşmesi (Yargıtay 13. HD 2023): %40-70. (d) Tacir-Tacir: %0. (e) Tacir-Bireysel: %20-40. Tavsiye: Cezai şart talep edildiğinde derhal avukat; süreyi kaybetmeden hakkaniyet defi.
Pey akçesi (kapora) verdim, sözleşme yapılmadı — geri alabilir miyim?+
Pey Akçesi (TBK m.177): Sözleşme kurulurken karşı tarafa verilen, sözleşmenin kurulduğunu ispat edici bedel. İade Kuralları: (1) Sözleşme Yapılırsa: (a) Pey akçesi asıl bedele mahsup edilir, (b) Veya iade edilir (sözleşmeye göre). (2) Veren (Alıcı) Cayarsa: Pey akçesi karşı tarafta kalır; kaybedilir (TBK m.177/3). (3) Alan (Satıcı) Cayarsa: İki katı iade etmek zorundadır. (4) İki Tarafın Anlaşması ile Sözleşme Sona Erme: Pey akçesi iade edilir. (5) Mücbir Sebep / Tarafların Kusuruyla Olmayan Sona Erme: Pey akçesi iade edilir. (6) Sözleşmenin Geçersizliği: Hukuka aykırılık, irade fesadı, ehliyetsizlik halinde pey akçesi iade. Önemli Ayrım — Pey Akçesi vs Cayma Akçesi (TBK m.178): Pey Akçesi: Sözleşme kurulduğunu ispat. Cayma Akçesi: Cayma hakkının karşılığı; cayma halinde iade edilmez; sadece taraf "cayma hakkını" kullanırsa. Yargıtay Yorumu: Sözleşmede net belirtilmemişse pey akçesi kabul edilir (cayma akçesi değil); iade edilebilir. İade Talebi Süreci: (1) İhtarname: 15-30 gün ek süre + iade talebi. (2) Zorunlu Arabuluculuk: 3-6 hafta. (3) Asliye Hukuk Mahkemesi: Alacak davası. (4) Zamanaşımı: 10 yıl (TBK m.146). İspat Yükü: İade isteyen tarafın; sözleşme yapılmadığını ve sebepleri ispat. Tipik Tahsil: 12-18 ay; %70+ başarı.
Asıl borcu ödüyorum, cezai şartı da ödemek zorunda mıyım?+
İki Cezai Şart Türü Var (TBK m.179): 1. Seçimlik Cezai Şart (TBK m.179/1): Alacaklı ya ifayı ya cezai şartı talep eder; ikisini birlikte talep edemez. Tipik Örnekler: (a) Sözleşmeden cayma cezası: "İade alınması durumunda 50.000 TL cezai şart". (b) Anlaşmadan vazgeçme bedeli. Bu durumda alacaklı seçim hakkını kullanır; "ifayı istiyorum" derse cezai şart ödenmez. 2. Birlikte Talep Edilebilen Cezai Şart (TBK m.179/2): Hem ifa hem cezai şart birlikte istenebilir. Şart: Sözleşmede açıkça belirtilmiş veya işin doğasından anlaşılmalı. Tipik Örnekler: (a) Gecikme Cezası: "Her gün gecikme için 1.000 TL" — hem teslim hem ceza. (b) Kalite Cezası: "Düşük kaliteli teslimde %10 ceza" — hem teslim hem ceza. (c) Eksik İş Cezası: İnşaat sektöründe yaygın. Sözleşme Yorumu: (1) Sözleşmede "ifa yerine" yazılıysa seçimlik. (2) "Aksine" "yanı sıra" yazılıysa birlikte. (3) Belirsizse seçimlik kabul edilir (Yargıtay yorumu; borçlu lehine). (4) Gecikme Cezaları: Doğası gereği birlikte; ifa zaten alınmaktadır. Pratik Strateji (Borçlu için): (a) Sözleşmede "seçimlik" iddiası — alacaklı ya birini ya diğerini almak zorunda. (b) Ödeme yapın ki alacaklı seçimini ifaya yapsın. (c) Cezai şart talep ederse hakkaniyet defi (TBK m.182). Pratik Strateji (Alacaklı için): (a) Sözleşmede "birlikte" net yazsın. (b) İfa ve cezai şart hesabını net çıkarın. (c) Cezai şart gerçek zarara orantılı olsun.
Cezai şart zararı aşıyorsa ne olur?+
TBK m.180 — Aşkın Zarar Düzenlemesi: Cezai şart, alacaklının gerçek zararını aşabilir veya altında kalabilir. Aşmasi Halinde — Borçlu: Sözleşmedeki cezai şartı tam ödemek zorunda; indirim talep edilebilir (TBK m.182). Altında Kalması Halinde — Alacaklı: Aşkın zararı ispat ederek ek tazminat talep edebilir (TBK m.180/2). Aşkın Zarar İspatının Şartları: (1) Sözleşmesel Şart: Sözleşmede aksi kararlaştırılmamış olmalı; "cezai şart münhasırdır" tipi klozlar aşkın zarar talebine engel. (2) Aşkın Zararın İspatı: Bilirkişi raporu, faturalar, kayıp belgeleri, alternatif maliyet hesabı. (3) Kusur Şartı: Borçlunun kusurla ihlal etmesi şart. Tipik Aşkın Zarar Halleri: (a) Gecikme: Cezai şart günlük 1.000 TL; ancak müşteri kaybı sebebiyle gerçek zarar 100.000 TL. (b) Eksik İş: Cezai şart 50.000 TL; tamamlanması için başka yükleniciye 200.000 TL ödenmiş. (c) Marka İtibarı: Cezai şart sembolik; gerçek itibar kaybı milyonlar. Hesap Yöntemi: Cezai şart + İspatlanan ek zarar = Toplam tazminat. Mahkeme Yaklaşımı: Mahkeme önce cezai şartı verir (otomatik), sonra ek zararı bilirkişi ile değerlendirir. Müteahhit-İş Sahibi Pratiği: İnşaatta gecikme cezaları çoğu zaman gerçek zararın altında kalır; iş sahibi mutlaka ek zarar talep etmelidir. Tavsiye: Sözleşme yapılırken cezai şartı gerçek zarara yakın belirleyin; aksi halde alacaklı ya az tazminat alır ya da iki süreç (cezai şart + aşkın zarar davası) yürütmek zorunda kalır.
İş sözleşmesinde cezai şart geçerli mi?+
EVET ama SINIRLI. 4857 sayılı İş Kanunu + Yargıtay 13. HD/9. HD içtihatları çerçevesinde. Geçerlilik Şartları: (1) Karşılıklılık (TBK m.182 + Yargıtay 13. HD 2023): Tek taraflı işçi aleyhine cezai şart geçersizdir. İşveren de aynı veya benzer yükümlülük altına girmiş olmalı. Örnek: İşçi 2 yıl çalışmazsa eğitim masrafı geri ödesin → İşveren de işçiyi 2 yıl bekletmeden işten çıkaramaz şartıyla geçerli. (2) Hakkaniyet: Cezai şartın işçinin alacağı maaşa oranlı olması; aşırılık halinde indirim. (3) Açık ve Anlaşılır: Sözleşmede net belirtilmeli; "şartlar dahilinde" gibi belirsiz ifadeler geçersiz. (4) Hakim Müdahale: Hakim re'sen veya talep üzerine indirim yapabilir. Yaygın İş Sözleşmesi Cezai Şartları: (a) Erken İşten Ayrılma Cezası: "1 yıldan önce ayrılırsa 1 maaş öder". (b) Eğitim Masrafı Geri Ödeme: "Eğitim sonrası 2 yıl çalışmazsa eğitim ücreti iade". (c) Rekabet Yasağı İhlali: "Rakiplerde çalışırsa 6 maaş ödeyecek". (d) Ticari Sır İhlali: "Sır açıklarsa sözleşmedeki tutar". Geçersiz Klozlar: (1) Sadece işçi aleyhine, işveren karşılığı yok. (2) Aşırı yüksek tutarlar (maaşın 12-24 katı üzeri). (3) İşçinin temel haklarını kısıtlayan (örn. anayasal çalışma hakkına orantısız). (4) Tüm haklı sebepleri kapsayan (mücbir sebep dahi cezayı engellemiyorsa). İndirim Tipik Oranları: (a) Eğitim masrafı: %40-70 indirim. (b) Erken ayrılma cezası: %50-80 indirim. (c) Rekabet yasağı: %30-60 indirim. Tavsiye: İşçi olarak cezai şart talep edilirse derhal İş Mahkemesi'nde dava + karşılıklılık + hakkaniyet defi.
Sözleşme yapılmadan kapora verdim — kaybeder miyim?+
Sözleşmenin Niteliğine Bağlı: (1) Pey Akçesi mi Kapora mı Cayma Akçesi mi? Bu üç kavram karıştırılır. Hukuki niteleme önemli. (2) Pey Akçesi (TBK m.177): Sözleşmenin kurulduğunu ispat eden bedel. Sözleşme Kurulduysa: (a) Bedele mahsup veya iade. (b) Veren cayarsa kaybeder. (c) Alan cayarsa iki katı iade. Sözleşme Kurulmadıysa: İade edilmek zorundadır — sözleşme kurulmadıysa pey akçesinin sebebi düşer (sebepsiz zenginleşme — TBK m.77). (3) Cayma Akçesi (TBK m.178): Cayma hakkının karşılığı. Cayma halinde iade edilmez; sadece cayma için ödendi. (4) Avans / Peşinat: Bedelin bir kısmı; sözleşme kurulmadıysa iade zorunlu. Pratik Karar Verme: (a) Belge / Makbuz Üzerinde Yazılı Olan: "Kapora", "pey akçesi", "cayma akçesi" hangisi yazıyor? (b) Tarafların Niyeti: Sözleşme kurmak için mi, cayma hakkı için mi? (c) Sözleşme Yapılma Durumu: Karşı taraf sözleşmeden cayma mı yoksa hiç sözleşme kuralı tamamlanmadı mı? Yargıtay Yorumu: Belirsiz Hallerde Pey Akçesi Kabul Edilir; cayma akçesi açıkça belirtilmiş olmalı. İade Talebi Süreci: (1) İhtarname: 15-30 gün süre + iade talebi + sebep beyanı. (2) Zorunlu Arabuluculuk. (3) Asliye Hukuk Mahkemesi: Alacak davası veya sebepsiz zenginleşme davası. (4) Zamanaşımı: Pey akçesi iadesi — 10 yıl (TBK m.146); sebepsiz zenginleşme — 2+10 yıl (TBK m.82). (5) Faiz: Yasal/ticari faiz. Belge Eksikliğinde Tahsil: Banka havalesi açıklaması delil; tanık beyanları, e-yazışmalar destekleyici. Kazanma Oranı: Sözleşme yapılmadıysa %80+; cayma akçesi iddiasıyla zor süreç.
Cezai şart ile gecikme tazminatı arasındaki fark nedir?+
İki Farklı Hukuki Müessese: Cezai Şart (TBK m.179): (a) Niteliği: Sözleşmesel müeyyide; tarafların önceden kararlaştırdığı bedel. (b) Şartı: Sözleşmede açık hüküm gerekir. (c) Tahsil: Zarar ispatı şart değil; sözleşmedeki tutar otomatik. (d) İndirim: TBK m.182 hakkaniyet süzgeci. (e) Aşkın Zarar: Ayrıca ispatlanabilir (TBK m.180). Gecikme Tazminatı (TBK m.118): (a) Niteliği: Kanunî tazminat; borcun geç ifasından doğan zararın karşılığı. (b) Şartı: Borçlu temerrüdü + zarar. (c) Tahsil: Zararın ispatı gerekir; "gerçek uğranan zarar". (d) İndirim: Yok; gerçek zarar üzerinden hesap. (e) Faiz İlişkisi: Para borçlarında temerrüt faizi yeterli kabul edilir (3095 SK). Birlikte Talep: (1) Para Borçlarında: Genelde temerrüt faizi yeterli; ayrı gecikme tazminatı talep edilmez. (2) Diğer Borçlarda: Hem cezai şart hem gecikme tazminatı yorumlanabilir; ancak aynı kalemi iki kez tahsil edilemez. İnşaat Sektöründe Tipik Yapı: (a) Sözleşmesel Cezai Şart: "Her gün gecikme için bedelin %0,1'i" — sözleşmesel. (b) Aşkın Gecikme Zararı: TBK m.180 — kanıtlanırsa ek; örn. kira kayıpları, üretim durması, müşteri kayıpları. Pratik Kullanım: (1) Sözleşmede önce sözleşmesel cezai şart maddesi koyun (kesinlik). (2) Ek zarar için TBK m.180 referansını saklı tutun. (3) Para borçları için temerrüt faizi otomatik. (4) İşin doğasına uygun belirleyin: günlük gecikme cezası mı, toplam tutar mı? Karşı Taraf Savunmaları: (a) Cezai şart aşırı — TBK m.182 indirim. (b) Aşkın zarar ispatlanmamış. (c) Mücbir sebep. (d) Sözleşmenin yorumu (seçimlik mi birlikte mi).
Cezai şart davasının süresi ve maliyeti nedir?+
Süreç: (1) Müzakere ve İhtarname: 1-2 ay. (2) Zorunlu Arabuluculuk: 3-6 hafta. (3) Dava (1. Derece): 12-24 ay (bilirkişi raporu süresi dahil). (4) İstinaf: 12-18 ay. (5) Temyiz (Yargıtay): 18-30 ay. Toplam (Tipik): 36-60 ay. Hızlı Tahsil İçin: (a) İcra Takibi: Sözleşmede cezai şart açıkça yazılıysa ilamsız icra (10. örnek); 7 gün itiraz. İtiraz yoksa hızlı tahsil. (b) İhtiyati Haciz: Borçlu mal kaçırma riski varsa %15 teminatla. (c) Sulh: %20-50 indirim kabul edilerek hızlı çözüm. Maliyet (2026): (a) Avukatlık Ücreti: Sabit + başarı primi. Tipik Sabit 15.000-50.000 TL + Başarı %10-15. (b) Harç: Nispi %1-2; cezai şart 200.000 TL ise harç 2.000-4.000 TL. (c) Bilirkişi: Mali bilirkişi 8.000-25.000 TL. (d) Arabuluculuk: 1.500-4.000 TL (paylaşılır). (e) Tebligat ve Masraf: 3.000-8.000 TL. (f) Vekalet ve İmza Sirküleri: 1.500-3.000 TL. Toplam (Orta Vaka — 200.000 TL cezai şart): 35.000-90.000 TL avukat ve giderler. Net Hesap (Alacaklı Lehine): 200.000 TL talep × %30 indirim sonucu = 140.000 TL tahsil - 50.000 TL masraf = 90.000 TL net. Net Hesap (Borçlu Lehine — Hakkaniyet Defi Başarılı): 200.000 TL talep × %50 indirim = 100.000 TL ödeme + 25.000 TL avukat ve masraflar = 100.000 TL tasarruf. Karar Verirken: Tutar küçükse arabuluculukta sulh; büyükse mahkeme süreci tercih edilir. Yargıtay Yerleşik İçtihat: Cezai şart davalarında %30-50 indirim oranı sık görülen. Tavsiye: Cezai şart 100.000 TL altında sulh; üstünde mahkeme süreci ekonomik.
İlgili İçerikler